羅田縣人社局:優化營商環境 踐行為民初心_羅田新聞網
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羅田縣人社局:優化營商環境 踐行為民初心

在主題教育中,縣人社局緊扣部門職能職責,立足服務企業、服務職工,為企業送服務、送政策、送資金、送人才,助力優化勞動力市場監管,努力實現企業人力資源需求精準保障、生產經營負擔逐步降低、勞動關系和諧穩定、獲得感滿意度顯著增強。

連日來,縣人社局工作人員來到縣經濟開發區各企業進行走訪調研,了解生產經營狀況,宣傳落實相關政策,并深入各生產車間與一線工人進行深入交流,了解他們生產需求。

宏源藥業有限公司人力資源部部長張海純說:“人社各職能部門的人員長期主動積極的來我們企業宣傳政策、了解情況、出謀劃策,為企業的發展創造了和諧穩定的環境;尤其是在人員招聘,近一年多的時間以來,組織了一二十場專場招聘會,還到鄉鎮舉辦了專場招聘,現在宏源公司2019年的員工基本上能夠滿足生產需要。”

主題教育開展以來,縣人社局將優化營商環境作為為民服務解難題的重大事項,成立專班深入各企業進行調研,收集企業需要解決的各項難題,并逐一梳理,由局黨組成員每人認領一項,為企業解決發展中的各項問題。

湖北文盛模具制品有限公司是2012年組建的一家集鋁、鋅、鎂等合金壓鑄件的成型、加工整理的專業廠家,企業成立后,招工難成了頭號問題。縣人社局黨組知道這一情況后,進一步拓寬宣傳渠道,積極搭建招工服務平臺,通過專場招聘會為企業推薦技能人才,幫助企業解決招工難題。

湖北文盛模具制品有限公司行政經理余偉說:“縣人社局各級領導多次上門調研、送政策到我們公司,在人員招聘這方面提供了大量的幫助。還有就是今年社保減稅降費、稅率下調,今年按目前參保人數,我們社保費用降低了十幾萬塊錢。”

今年以來,縣人社局堅持把優化營商環境與主題教育相結合,以優化營商環境的成果來檢驗主題教育的成效,通過“兩減四送”,不斷加大對職工和企業的保障力度,落實就業優先政策,促進就業創業,構建和諧勞動關系,深化放管服改革,全面提升服務水平。

縣人社局黨組書記、局長程靜介紹,一是減稅降費。今年以來,共計為縣的企業繳納社保費減負5000多萬元;二是減政便民,通過權力“瘦身”,行政權力事項從原有的122項精簡到現有的61項,從4項行政許可事項中取消了8條證明材料,通過部門間數據共享查驗取消代替各類證明12項,實現“一次不跑”的政務服務事項16項,“只跑一次”政務服務事項65項。“四送”主要就是送服務、送政策、送資金、送人才。

截止目前,縣人社系統組織進企業宣講政策21場次,為全縣各民營企業發放穩崗補貼148萬元,發放社保補貼823萬元,舉辦大中型招聘會25場,提供就業崗位3萬多個;建立扶貧車間8個,開展技能培訓12期390人,開展創業培訓17期1223人,培訓“月嫂”140人,發放新型學徒制培訓補助資金36萬元,發放創業擔保貸款4700多萬元,為企業化解了用工難、緩解了資金難,減輕了企業負擔。



(作者:黃碧梧 實習生:朱溪嬋)

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